2019年12月17日、18日，神洲公司分别对旗下各厂职工进行了技能知识培训。

公司刘部长以丰富的理论、现场经验，醇厚的专业技能为职工上了生动的一课。进一步规范了职工在生产过程中的操作标准，促进了职工技能新的提高，距实现神洲快出人才、多出人才、出好人才的目标更进了一步。

通过技能培训，有效的调整了神洲在不断发展中，职工与岗位、技能与要求之间的差距或矛盾。更是提高职工积极性及传递培育神洲企业文化的有力手段，形成了“培训—技能提高—企业发展—再培训”的发展模式，让企业、职工双方受益，对神洲的发展起到了积极的推动作用。