编者按：

郝泽锋董事长11月27日在文水金地洗煤厂试生产工作总结会上发表了重要讲话。为学习贯彻好董事长讲话精神，笔者将以解读的形式将自己的学习感受在此与大家共同分享。

解读董事长讲话之一：

技术创新是神洲投资发展的不竭动力

当我们回顾、审视人类发展的历史，我们就会发现，它就是一部技术创新的历史，每一次技术的重大进步都标志着一个新时代的到来。蒸汽机的发明让人类步入了蒸汽时代；电机的发明标志着人类进入了电气时代；互联网的普及则标志着人们步入了信息时代。技术的进步给人类带来的是经济的发展、生活水平的提高乃至整个社会的进步。

在中华民族的发展史上，指南针、造纸术、火药、印刷术之所以成为文明古国的重要标志，就在于它在推动人类进步的过程中产生了巨大的作用，改写了世界历史。改革开放40年来，我国取得了众多举世瞩目的技术成果，不仅提升了我国的国际地位，也极大改善了我们的生活，尤其是高铁、网购、移动支付、共享经济，再次成为中华复兴道路上的精彩华章。这一切无不说明：科学技术是第一生产力。大到一个国家，小到一个企业，都是一样。技术创新是一个国家兴旺发达的源泉，也是一个企业永葆生机的不竭动力，世界上很多大公司的发展都是技术创新的结果。

回顾神洲投资的发展历程，我们也深切感受到：靠拼数量、拼规模已经不能满足神洲投资发展的需要，技术创新是推动神洲投资进入新的快速发展轨道的不竭动力。

要沿着公司“以选煤行业为核心，充分利用自动化、智能化、互联网大数据、黑科技研发等新技术，实现煤炭洗选、利用的升级换代，争取在洗煤行业超过同行业标准，超过客户期望，为成为行业标杆”的未来发展目标开展技术创新，组织运用各种方法来实现目标。为此，公司今年投入了大量的人力、财力、物力进行技术升级改造，今后还要加大进行技术改造和技术创新的投入，为公司的发展奠定坚实的基础。

要做好技改项目成果的转化，用好、管好新设备、新工艺，促使管理方式的创新，促使生产效率的提高。

要转变观念，公司上下围绕提高企业效益这目标，都树立起技术与经济效益有机结合的技术创新观念，参与到技术创新的活动中来。寻找技术创新的突破，在效率上的突破，在安全和环保上的突破，在各个环节上的突破。

要努力开发人力资源。人才是公司的第一财富。一个人之所以能成为一个公司的人才，除了要具备良好的道德品质、辩证的思维能力、承担责任的能力、团队合作的精神、还要具备良好的岗位专业技能、主动学习的能力，技术创新的能力。我们要建立起神洲投资不同层次的技术骨干队伍，聘请业内的一些名家和行家能手，公司政策上向能够促进技术创新的人倾斜，对技术创新突出者必要时享受部分技术成果的果实；同时还要开展员工培训工作，通过新员工培训、日常行为规范培训和岗位技能培训，提高员工的基本素质和个人形象。

让我们团结一心，为实现神洲梦、为实现幸福神洲而努力！